Je früher Mobbing, dessen Ursachen und Wechselwirkungen erkannt werden, desto besser für alle Beteiligten. Aufklärung und Prävention ist ein wichtiger und entscheidender Faktor. Dazu informieren und qualifizieren wir – im persönlichen Gespräch, in Vorträgen und Workshops. Sprechen Sie uns an, wie wir Sie unterstützen und was wir für Sie tun können.
Mit Life/Work Planning (LWP) herausfinden, was Sie können, beruflich wollen und wie Sie dahin kommen. Für Menschen, die Impulse, Anregungen und neue Ideen für ihr Berufsleben wünschen: ob in Form eines Vortrags, eines Tagesseminars oder im Herbst als 12-tägiges Intensiv-Seminar.
Konflikte können wichtige Motoren für konstruktive Entwicklungen und Hinweisgeber für Veränderungsbedarfe sein. Es ist wichtig, sie frühzeitig zu erkennen und konstruktiv mit ihnen umzugehen. Das Grundlagenseminar hilft dabei, die Entstehung und Dynamik von Konflikten zu verstehen.
Es bietet Raum zur Reflexion des eigenen Umgangs mit ihnen und begleitet bei der Suche nach konstruktiven Wegen, präventiv zu wirken, Konflikten zu begegnen und zu ihrer Lösung beizutragen.
An allen Orten, an denen Menschen miteinander arbeiten, können Meinungsverschiedenheiten und Konflikte entstehen. Das ist normal und gehört im Arbeitsleben dazu. Kompetenzen im Bereich der Moderation von Konfliktklärungsgesprächen können helfen, eine konstruktive Konfliktkultur im Betrieb, in der Einrichtung oder im Unternehmen zu etablieren.
An Hand konkreter Fallbeispiele aus der Praxis kann die Rolle als Moderator*in von Konfliktklärungsgesprächen eingeübt und reflektiert werden.